A licença de maternidade é um período de folga [tempo de ausência] do trabalho especificamente para que as mães recuperem do parto e cuidem do novo bebê. Geralmente, começa antes ou logo após o nascimento do bebê e serve principalmente para a recuperação da mãe e para a criação de vínculos com o recém-nascido. Se o seu bebê nascer prematuro ou precisar de cuidados médicos especiais, a licença maternidade [licença de maternidade] poderá ser estendida [prolongada], dependendo das regulamentações nacionais [da legislação nacional], para que você tenha mais tempo para cuidar do seu bebê enquanto ele recupera e cresce.

A licença parental dá-lhe uma folga [tempo de ausência] do trabalho para que você possa cuidar e criar o seu filho. Eventualmente, qualquer um dos pais (mãe ou pai) pode tirá-la. Para receber algum tipo de remuneração enquanto estiver fora do trabalho, geralmente é necessário solicitá-la. As condições, a duração e o valor do auxílio variam de país para país. Se tiver um bebê prematuro, você poderá receber o auxílio por mais tempo.

Você pode pedir orientação sobre os seus direitos aos profissionais de saúde, grupos de pais locais ou ao assistente social do hospital. Também pode obter informações sobre os regulamentos nos sites do governo nacional.

Deve ter direito de solicitar uma licença especial do trabalho se o seu bebê falecer. Os serviços locais devem ajudá-la com as informações necessárias.

Se você se sentir sobrecarregada(o) com este tipo de informações, não hesite em pedir ajuda a alguém e analisem-na em conjunto. Pode parecer muita coisa para lidar, mas entrar em contato [contacto] com a organização local de pais pode ajudar com informações.