Le congé de maternité est un congé spécialement accordé aux mères pour leur permettre de se remettre de l’accouchement et de s’occuper de leur nouveau-né. Il commence généralement avant ou juste après la naissance du nouveau-né et sert principalement au rétablissement de la mère et à l’établissement de liens avec le nouveau-né. Si votre nouveau-né est né avant terme ou s’il a besoin de soins médicaux particuliers, le congé de maternité peut parfois être prolongé pour vous donner plus de temps pour vous occuper de votre nouveau-né pendant qu’il se rétablit et grandit.

Le congé parental vous permet de vous absenter de votre travail pour vous occuper de votre enfant et l’élever vous-même. L’un ou l’autre des parents (mère ou père) peut éventuellement le prendre. Pour bénéficier d’une forme de rémunération pendant votre congé, vous devez généralement en faire la demande. Les conditions, la durée et le montant de l’allocation varient d’un pays à l’autre. Si vous avez un nouveau-né prématuré, vous pourrez peut-être bénéficier de l’allocation pendant plus longtemps.

Vous pouvez demander des conseils sur vos droits aux professionnels de la santé, aux groupes de parents locaux ou à l’assistante sociale de l’hôpital. Vous pouvez aussi vous renseigner sur les réglementations en vigueur sur les sites Internet des gouvernements nationaux.

Vous devriez avoir le droit de demander un congé spécial si votre nouveau-né est décédé. Vos services locaux devraient vous aider à obtenir les informations dont vous avez besoin.

Si vous vous sentez dépassé par ce genre d’informations, n’hésitez pas à demander de l’aide à quelqu’un et à le parcourir ensemble. Vous pouvez avoir l’impression d’avoir beaucoup de choses à gérer, et contacter votre organisation locale de parents peut vous aider à obtenir des informations.